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江苏钟化举行2018年度中层干部述职评议大会

日期:2018年12月17日 11:15

    时值岁末交替,也是一年各类业绩盘点与回顾的时点。为全面客观总结2018年工作,发现问题、总结得失,同时对公司中层管理人员进行更全面、更有效的评价,江苏钟化于本月15日在综三会议室举行中层干部述职评议大会。公司领导班子成员及全体中层干部参加了会议,大会由总经理瞿正浩主持。

    这次会议的主要议程有二项,一是中层干部述职。38名部门正副职总结和回顾了各自一年来的工作情况,不仅仅讲到成绩,而且对工作中存在的问题和不足作了深刻的认识和反思,同时还对明年的工作进行了初步的安排和打算;二是对述职人员进行书面评议。评议工作认真、严谨,在场的参会人员每人一份评议表采取实名制打分,对述职的中层干部给予了“公平、公正、公允”的评价。  

    会上,瞿正浩总经理作了重要的总结发言。他首先肯定了今年的中层干部述职评议工作,对于述职人员报告中体现出来认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示满意,并提出了几个方面的要求:一是全面落实企业安全生产主体责任,爱岗敬业、勇挑重担,高标准、严要求地做好安全生产工作;二是讲原则、顾大局,强化红线意识, 传递正能量,认真履行好自已的职责;三是按照“生产管理抓现场、科研销售跑市场、解决问题到现场”的思路,紧紧围绕企业目标任务,积极调整产品结构,狠抓措施落实常,创新工作方法,一切为生产经营服务;四是从原料采购抓起, 力争满产满销,开源节流、降本增效,实现企业利润最大化。五是领导干部以身作则,严以律己,亲力亲为,带好队伍,打造优秀团队。

    此次述职大会是加强中层干部队伍建设,打造一支“善谋事,能干事,会干事,干成事”的干部队伍的重要举措,不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,查找了问题和不足,而且使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识,增强了大局观念,提高了团队协作精神,对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。

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该资讯的关键词为:金浦集团 江苏钟化 举行 中层 报告会 

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